众泰

注册

 

发新话题 回复该主题

吃瓜群众不乱扯抄作业不可耻,可耻的是 [复制链接]

1#

现在印度疫情非常不乐观,已经对周边邻国有了一定的影响,过去和现在总有好多网友在隔空喊话,抄作业呀,抄中国作业呀!美国”钟南山“福奇几天前就曾建议印度向中国学习,执医院。这种亡羊补牢的做法,在欧美已经得到了验证,是非常有效的。

抄作业,多么熟悉的声音,好心的网友喊破的嗓子,这个声音从,年初就一直在空中飘荡。

抄作业在年进没进流行排行榜,还真不清楚,抄作业就成了一个借鉴或照搬经验做法的一个代名词。

经过一年多的实践,抄作业貌似难度不大,容易上手,但实际一操作,还真是难度不小,从意大利、西班牙疫情暴发,一直到现在的印度的第二波疫情,有的网友喊的嗓子都干了,也没有几个抄作业抄的太好的。把莱茵河抄成“莱苗河”,都会有效果,有本事把13进化成B也不会白抄一回。

抗疫是个大事,抄作业也绝非是个容易的事,国家体制、国家财力、科技水平、*队性质、国民素质甚至连传统文化都能反应到抄作业的效果上,但是做了一定会比不做强,要不看看英国的数据,感染多万人,治愈1万5千多人,死亡超过12万7千多人,在全球疫情统计中死亡率高于治愈率的几乎是唯一的一个。

国家秒作业这么难,企业抄作业难吗?看上去也很难。拿汽车来说,双环汽车几乎找不到了,万一遇上一辆也别急着收藏,%是仿品。力帆和众泰,现在只能说,还健在。

抄作业高手中的高手,比亚迪,非常正确,就是比亚迪,”槽点和销量齐飞,品牌与骂名一色“的F3,外形跟丰田花冠基本可以以假乱真,神奇的是有的零部件居然可以通用。据说,买车时只要再加上几百元钱,工作人员就负责帮忙换上丰田的标志,算是一项最贴心的服务吧。F3没有错过购车诉求高于品质诉求的时代,凭着只有花冠一半的价格曾经一度热销。

在抄作业的路上,比亚迪也曾一路狂奔。

比亚迪被很多人瞧不起,嘲笑它是只会生产“山寨货”,马斯克曾经公开嘲讽比亚迪“产品太烂”、“没有技术”、“中国人根本不会买”。郭台铭在听到巴菲特投资比亚迪的消息时,咬牙切齿喊话巴菲特:敢不敢开比亚迪的车上下班?

抄作业没那么可耻,可耻的是只满足于抄作业。

抄作业最疯狂的时候,部分国产车企深谙抄作业这一骚操作,比亚迪抄了人家丰田花冠、长安抄了人家路虎、奇瑞抄了有家雪佛兰,众泰更疯狂,把抄袭奉为“中国自主品牌的必经之路”,谁大牌,就“抄”谁,买众泰还附送全套“保时捷”的车标。

为什么只有比亚迪”抄“成了学霸?答案很简单,却很难做到——用心了还用功了,坚持自主创新逐步走到了“正途”。

只看外观,你敢信这是中国比亚迪?非常正确,就是比亚迪,新款比亚迪·汉,全球首款搭载华为5G技术的量产车型,更是杀疯了!产品发布前九天,DMI车型总预定量已经近80万辆,特斯拉年才50万辆。

公开嘲讽过比亚迪的马斯克,他名下的特斯拉新能源汽车的销量,这几年年年被比亚迪打脸,比亚迪当然是故意的,但不是针对谁,年巴菲特投资比亚迪,12年过去了,巴菲特赚了25倍,比亚迪真给股神长脸。

看来抄作业还是有些门道的,抄作业不可耻,可耻的是只满足于抄作业。比亚迪是践行者,我们是见证者。

吃瓜群众不乱扯,老农讲究有书有真相,推荐两本书,一本说明了抄作业虽然被嘲笑,却能成为成功的按钮,一本讲了怎么抄作业能让自己成长更快?觉得有意思吧,就点击听听吧,免费的。

《模仿的技术:企业如何从“山寨”到创新》

嘲笑过模仿者吗?

《深度模仿》|怎样去模仿才能让自己成长更快?

每个人的成长都有模仿的过程,每个企业的发展,在产品、商业模式等等很多方面都对模仿或者对标都能理解,但是,抄作业不是沉浸式游戏。

往期内容:

无心插柳,成了钉子。

美国人权的历史到底有多黑?

日本——苍老师的母国有故事。日本——无比鸡贼,还想左右逢源?

上次推送内容:

《宋徽宗》

现代史家还原宋徽宗的真实生命历程。

无心插柳,成了钉子。

《口碑营销》中

你的产品如何才能口耳相传?先学姜子牙。

淮南衡山列传

不作死就不会死。

(视频)《终身成长》读书会(二)知识结构优于知识总量。

十八大以来的五年体制改革的发展与启示

*的十八大以来人才事业取得了跨越式、开创性发展(一)

本次推送:

《娇惯的心灵》

钢铁是怎么没有炼成的。

抄作业不可耻,可耻的是只满足于抄作业。

币圈“狗屎”齐飞

《理性的非理性》上

怎么才能俘获大众的消费心理?

西南夷列传

顺势者昌逆势者亡

(视频)《终身成长》读书会(三)不要用你的现在去定义你的未来。

*的十八大以来人才事业取得了跨越式、开创性发展(二)

*的十八大以来人才事业取得了跨越式、开创性发展(三)

下次推送:

《道德与市场》

美国人寿保险的发展史。

如果只剩下了懒,就什么都没有了。

《理性的非理性》下

掏钱的时候你在想什么?

平津侯主父列传

(视频)《终身成长》读书会(四)能力不是一种固定属性

要学会与“废纸篓”交朋友

人才发展新定位

人才发展新目标

(语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络,老农整理)

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
分享 转发
TOP
发新话题 回复该主题